« Tout groupe humain prend sa richesse dans la communication, l'entraide et la solidarité visant à un but commun : l'épanouissement de chacun dans le respect des différences ». Françoise DOLTO
Se connaître et s’accueillir, connaître et reconnaître les autres, travailler sa communication et son intelligence émotionnelle dans le but d’avancer ensemble.
Depuis des décennies, l’entreprise met ses collaborateurs en compétition et leur demande d’entrer dans un cadre dans lequel leurs ressources sont parfois non exploitées.
Nous y trouvons une course à l’échelon et à la productivité qui provoquent stress, burn-out, bore-out …
Le monde change, et l’entreprise, si elle désire aujourd’hui accueillir la nouvelle génération et pouvoir exploiter son plein potentiel, n’a d’autre choix que celui d’évoluer et de réintégrer l’idée de plaisir et de partage dans le travail, à travers une communication fluide, au sein des équipes et avec les managers.
Les bienfaits d’une bonne communication
Retrouver une bonne communication fluide, ou l’humain reprends sa place en entreprise
Ajoutez à cela un bon environnement de travail (locaux, salle de pause, évènements, activités extérieurs ...)
Et vous obtiendrez les fondations pour une entreprise pérenne ou il fait bon vivre,
partager, créer et s’investir pleinement dans le respect et la convivialité !
Ne faisons-nous pas des fondations pour qu’une maison soit solide !
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