Le bien-être au travail

Accompagnement autour des besoins de l’équipe, en entreprise

« La première condition du bonheur est que l'homme puisse trouver sa joie au travail.» 
André GIDE

Homme heureux au travail

Une bonne qualité de vie au travail permet de profiter d’une ambiance agréable, et favorise la motivation et l’investissement de chacun.
Cela a un impact sur les individus et sur le collectif, donc au niveau des résultats de l’entreprise.

Des salariés épanouis sont bien plus efficaces.
Sous forme, entre autre, de mind-mapping et en développant les idées de chaque collaborateur, nous créerons des situations favorables qui vont générer du bien-être au travail.

DANS L’ ENTREPRISE 


L’environnement de travail : 

Locaux, salle de détente, chauffage, climatisation, plantes, décoration, luminaires, open spaces, types de bureaux, fontaine à eau, stores, distributeur de café, musique d’ambiance ...


L’humain au coeur du bien-être :

Les formations (montée en compétences) et formations plaisir (patisserie, peinture ... un + pour une bonne cohésion).
Création d’un comité « plaisirs »: sorties, pot d’accueil, ancienneté, sapin de noël, séminaires, ventes de bijoux ...création groupes sportifs (sortie kayak, ski ...), groupe bien-être (spa...).

Entretient_homme_femme

La communication relationnelle

  • La reconnaissance : compliments, encouragements, félicitations
  • Le type de réunions et leur organisation
  • La relation avec le manager (ouvert / fermé) : leurs besoins



Les horaires :

  • Equilibre vie professionnelle / vie personnelle
  • Travailler chez soi
  • Liberté des horaires ...
Deux hommes avec une femme en entreprise

A L’ EXTERIEUR DE L’ ENTREPRISE

  • Bon de réduction (sport – spa ...)
  • Tickets loisirs (cinéma – musée – restaurant ...)
Exterieur de l'entreprise, repas le soir

Le but

Que vos collaborateurs se sentent bien au sein de l’entreprise. Après un retour auprès du manager, cela vous permettra d’avoir tous les éléments afin de satisfaire leurs besoins selon vos possibilités et vos choix, et d’envisager les changements propices à leur épanouissement en terme d’environnement de travail, d’organisation, d’écoute, d’échange, de loisirs ...

Les effets sur l’équipe et l’entreprise

Une équipe qui se sent entendue par son manager, à l’écoute de ses besoins, aura tout en main pour mener à bien ses projets dans les meilleures conditions.

Je vous accompagne également sur d'autres thématiques

Entretient de management
 Accompagnement du manager

Groupe d'équipe en entreprise
Cohésion d’équipe
(trois types de coaching d’équipe)
Personnes qui se disent bonjour
Accompagnement au recrutement

Femme en reflexion sur son avenir
Création de concept d'entreprise
(individuelle – PME)
Femme qui est stressée
La gestion du stress

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Pour échanger sur vos besoins

Accompagnement professionnels et particuliers